真實的戲劇發(fā)生了。這是發(fā)生在某互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)企業(yè)的真實案例，一名程序員大哥自購的老板椅不見了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)是HR在不知情的情況下搬去了老板辦公室，這名HR還聲稱創(chuàng)業(yè)階段開發(fā)不能享受這么好的椅子。這名程序員瞬間暴走，怒懟HR，稱這是自己的私人物品，如果想拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，請用自己的物品拍。本來事情到這里就告一段落了，可是萬萬沒想到，這名程序員被開除了。

如下便是群內(nèi)對話，可謂大型翻車現(xiàn)場。開始的時候，這名HR還振振有詞：公司老板椅目前只有一個，已經(jīng)搬到黎總辦公室，創(chuàng)業(yè)還未成功，開發(fā)人員還不能享受這么好的椅子，請知悉，謝謝。結(jié)果馬上就被這名程序員打臉：請問是誰搬的，請幫我搬回來，私人物品，謝謝，以后拍馬屁請用自己的物品拍。

可能是拍馬屁這三個字觸動了老板敏感的神經(jīng)，以至于被開除。對于這件事，各路網(wǎng)友有如下看法：直接在群里打了HR的臉，這位大哥也很厲害；好事啊，這種傻缺公司趕緊走，被開還能拿個N+1；我還見過公司不允許員工買電競椅，說電競椅是老板椅，只有高層可以坐；這公司不黃才怪，價值觀有問題！創(chuàng)業(yè)老板靠的親和力維持團隊發(fā)展，這老板創(chuàng)業(yè)開始就要求享受。

之前看過一個職言說的很對，有些人只要創(chuàng)了業(yè)，當(dāng)了老板，還沒咋的呢，就開始飄了，不把員工放在眼里了。低情商的程序員，舔菊的hr，以及氣量格局極度狹小注定不可能成大事的老板。應(yīng)該這么回，此物為私人物品，公司若需要本人愿意折價轉(zhuǎn)讓；我去，這跟人家研發(fā)大哥有啥關(guān)系啊，莫名其妙就被開了。不過站在老板的角度，看到自己員工說話語氣是這樣，也會感覺很不爽。

不知道大家怎么看待這樣的事情？